要不要離職？

想離職的三種常見處境

你想離開的是工作本身

你對手上的事已經沒有好奇心了。同一份報表做了三年，閉著眼睛都填得完，可是每填一次都覺得自己變得更鈍。就算換一個老闆、換一個座位，這種感覺也不會消失。這種時候，「離開」通常是對的方向，要想清楚的是去哪裡、什麼時候走。

你想離開的是某個人

其實你滿喜歡這份工作，只是每次開會看到那位主管，就想把筆電闔上。你算過，如果他明天調走，你大概就不會想離職了。這時候真正的問題不是「要不要離職」，而是「這個人還會在我旁邊多久、我能不能換部門、我能不能跟他把話說開」。離職是選項之一，但不是唯一的選項。

你想離開的是自己的狀態

最近睡不好，週末也在回工作訊息，做什麼都提不起勁。你以為換個環境就會好，但如果沒改的是作息和界線，新工作三個月後很可能又回到原點。這種情況下，先把狀態拉回來，再決定要不要走，判斷會準很多。

大部分的人是三種混在一起。你可以先在紙上各寫一句：如果只改掉這一項，我還想走嗎？

怎麼把它問成一個能抽牌的問題

「要不要離職」本身是是非題，但背後藏著好幾個變數。凱爾特十字牌陣（十張牌分別看處境、阻力、內心深處、近期走向和可能的結果）很適合把這些變數攤開來，所以這頁預設用它。

比較好的問法：

• 「我想離開的，是這份工作本身，還是現在這個團隊？」——讓牌幫你把處境拆開。
• 「如果我在年底前離職，最大的阻力會來自哪裡？」——有時間、有主詞，讀得出具體的東西。
• 「留下來再做半年，和現在就走，兩條路各會讓我變成什麼樣子？」——兩個選項擺清楚，凱爾特十字最擅長這種問題。

不太好的問法：

• 「我會不會找到更好的工作？」——主詞不在你身上，也沒有時間範圍，牌只能給你一個模糊的安慰。

這個問題裡常見的幾張牌

• 戰車：方向已經定了，缺的是動手。出現在「走向」的位置，常常是在說你心裡其實早就選好了。
• 隱士：先退一步想清楚。它不反對你離開，只是提醒你現在還沒看清楚自己要什麼。
• 死神：一種舊的工作方式要結束了。不一定是離職，也可能是你原本的做法、角色或期待走到了盡頭。
• 高塔：外部可能有變動，例如組織調整、專案被砍。與其被動等待，不如提早準備。
• 吊人：暫停一下反而有用。它常出現在「狀態出了問題」的那一類處境。
• 命運之輪：時機正在改變。很適合問自己：如果不是現在，那會是什麼時候？

同一張牌放在不同位置，讀法差很多。例如戰車落在「阻力」的位置，意思可能是你太急著往前衝，反而沒看清楚路。

做決定之前，可以先做的兩件小事

第一，先算清楚幾個月的生活費。房租、固定開銷、保險加起來，手上的錢可以撐幾個月？這個數字不是拿來嚇自己的，而是讓你知道自己有多少時間可以慢慢找，不必被逼著隨便接一份工作。

第二，把「想走的理由」列成清單，再一條一條問：換部門、談一次、請個假，能不能解決？解決不了的那幾條，才是真的要靠離職來解決的。清單留下越多條，離開的理由就越紮實。

如果想更了解自己在工作裡通常怎麼卡住、怎麼做選擇，可以看看人生說明書裡「工作責任與資源」那一章；它寫的是你慣常的模式，不是替你做決定。更多和工作方向有關的問法，可以看事業塔羅。

常見問題

塔羅能告訴我該不該離職嗎？

它不會替你拍板。它能做的，是把你沒說出口的那部分攤在桌上：你是在逃離什麼，還是在奔向什麼。決定權一直在你手上。

為什麼這頁用凱爾特十字，不用一張牌？

一張牌適合「這週要不要找主管談」這種小而清楚的問題。「要不要離職」牽涉到處境、阻力和走向，十張牌可以分開來看，不會把幾件事攪在一起。

抽到不想要的結果怎麼辦？

先不要重抽。問問自己為什麼失望——失望的方向，往往就是你真正想要的方向。LifeOs 會鎖定這次提問，過幾個月你可以回來標註後來怎麼樣了。

免費版和線上版差在哪裡？

免費版會產生整套解讀指令，複製後貼進你常用的聊天助理就能讀到解讀；線上版直接在 LifeOs 裡給出解讀，所有提問都存在同一個地方。